1)Наличие базового академического образования. Не смежного: медицинского, педагогического, социального, а именно психологического. 2)Наличие дополнительного обучения признанного подхода/подходам. Не энергопрактикам, краткосрочным курсам. А длительное глубокое погружение в метод. 3)Не стесняйтесь спрашивать терапевта о его образовании. Это нормально! У меня за все время практики об образовании и дипломах спросили лишь однажды. 4)Личная терапия. Если психолог проявлен в блоге, обращайте внимание на это. 5)Супервизия. Это разбор непосредственно терапевтических сессий с клиентами вашего терапевта. Опять таки же этот вопрос можно задавать прямо: супервизируется ли терапевт. Это большой профессионализм и рост для любого терапевта. 6)Подходим к очень важному - это личность психолога. Обращайте внимание на его ценности, на то, что он транслирует, как живёт, на личность в общем. Импонирует ли это вам, нет ли двойных стандартов. Не рождаются ли у вас в ходе встреч чувства смятения/растерянности по поводу самого терапевта. И! об этом обязательно нужно говорить и поднимать в процессе вашего контракта. 7)Самое важное в терапии - цель. Какая задача вашей работы. Что бы вы хотели получить в результате. Как бы вы поняли, что терапия «работает»? Если ваш психолог не ставит этот вопрос и в ходе вашей работы и она превращается в 3х месячные диалоги на кухне, это явный признак непрофессионализма. Смотрите на ваши результаты в течении работы, есть ли они. 8)Терапию ведёт психолог. Если вы каждый раз не знаете что говорить, не понимаете когда нужно остановиться, это показатель того, что терапевт вообще не понимает что происходит. Он регулирует ведение сессии, задаёт вопросы, где-то просит остановиться, где-то уходит в работу. Вам может быть непонятно, что происходит, но должно быть понятно ему. Всем прекрасной терапии и обязательно решайтесь🙌🏼